勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

280万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・仕訳入力支援や経理データの確認
・月次、年次決算、
・財務諸表作成と経営陣へのレポーティング
・税理士との折衝
・税務申告支援
・その他関連する業務全般

【特徴】
歴史ある県内トップの海運会社様です。
中長期的に物事を考える、長期的な視点と安定性が魅力です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

250万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
ー具体的にはー
○広告配信先からの情報共有
配信先は『ABEMA TV』『amebaブログ』『LINE』『Yahoo!JAPAN』など。クライアントごとの費用などの情報がまとまったExcelデータをもらい、請求書に落とし込みます。

○請求書の作成と提出
毎月3営業日までにミスなく作成し提出まで遅滞せず完遂するように、スケジュールを組んで進めます。データをもとに請求書を作成し、クライアント宛てに送付。

○営業社員の成績チェック
営業局管理数字と請求書（実績）にズレがないかリスト化して確認。案件ごとに実績カウントに関する細かな指示があるため、丁寧に確認します。

etc...
上記内容を一貫して沖縄で対応しています!

また、東京に出張しサイバーエージェントの営業担当者との懇親や合宿への参加機会もあります！

■研修体制について
入社後5日間は人事によるPCスキルの向上に向けて研修を行います。
その後約3カ月~6カ月、部署の先輩が横に座り広告配信のお金の流れ、(ペアとなる)営業担当の方と関係性構築を行います。

請求業務が初めての方でも安心して出来るように、過去の請求書を利用して
テスト環境で業務の練習が出来ます!

また、月に1度事業部内でエクセル能力向上させるための講義やテストが行われるなど事業部を挙げ、一人ひとりのPCスキル向上を目指し取り組んでいます!

■チームの雰囲気
該当の部署は、20代後半～30歳前半の方が多く所属しており、9割が飲食や、アパレル、ホテル、グランドスタッフなどの異業種から挑戦している方が活躍している部署です!

＜この仕事のポイント＞
◎ みんなが知っている有名案件に関われる
◎ Excelスキルや経理知識などが身につく（10月からスタートの「インボイス制度」に向けて勉
強会実施予定です！）
◎ 多くの営業やクライアントを支えられる
◎ 毎月「やりきった！」という達成感アリ

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレイングマネージャーとして通常の経理業務に加えて課員のマネジメント、年次決算業務、税務申告、予算の立案等をお任せします。経理のスペシャリストして成長できる環境です。

【具体的な職務内容】
・経理課担当スタッフのマネジメント
・経理業務のフロー整備
・年次決算業務
・固定資産の管理
・税務申告（税理士への基本資料の提出）
・仕訳、原価管理、決算を含めた経理業務
・予算の立案/予実管理、予算実績における差異分析　等


【特徴】　
・遊技場などのアミューズメントを中心として、多角経営（観光、ホテル、飲食店、不動産業）等幅広く手がけている成長中の企業
・中高年の正社員中途入社の実績多数。従業員の年齢が幅広く、福利厚生が充実しています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【事業内容】
■家賃保証サービス
■不動産、建築コンサルティング
■賃貸管理、売買
■プロパティマネジメントなど


【具体的には】
＜主な業務について＞
・債権期日管理
・お支払い遅れのお客さまへの連絡とヒヤリング
・お客さまに合わせたお支払い方法のご提案やカウンセリング
・必要に応じた法対応
・弁護士の介入対応、手続き
・和解業務　など

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【事業内容】
■家賃保証サービス
■不動産、建築コンサルティング
■賃貸管理、売買
■プロパティマネジメントなど


【具体的には】
●保険の契約引受・保全・保険金の支払いおよび契約者サービスに関する事務
・プランのご案内や登録、変更、更新手続き対応
・契約引受査定や保険金支払い審査
・保険金支払いに関する統計、分析
・既存の商品に関する業務、運用の見直し
・新しい保険商品の企画業務

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勤務地

沖縄県那覇市久茂地

想定年収

475万円～625万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、業界トップクラスの総合調査会社です。
官公庁の案件実績多数で安定しています。リサーチのプランニングから営業・実査・集計・分析までを幅広く担当 していただきます。

【具体的には】
■クライアントからの依頼
調査内容のヒアリングや方法の提案を行っていただきます。
■調査の企画
調査方法や人員、工程などを考え、調査計画を企画
■準備・インストラクション:
調査を行うアルバイト調査員の指導・管理
■調査実施・レポート作成
調査の現場管理、調査実施後の調査票チェック、集計・分析、レポートを作成
※業務は担当者ひとりでなく、専属のスタッフとともに行います。

沖縄のまちづくりに貢献する仕事です。

【特徴】
同社のクライアントは官公庁、民間企業、代理店など構成されています。全国に14事業所 を展開し、全国ネットでのクライアントサービスを充実させています。クライアントの多様なニーズ・ウォンツに、幅広い調査技術で応えており、経営的な安定を達成しています。


【仕事のやりがい】
地域の発展に大きく貢献ができる仕事です。営業から調査・集計・納品まで、一気通貫でお客様へサービス提供できることを強みとしています。 私達の調査結果を元に、新しい鉄道や商業施設が出来たり、観光名所が賑わうなど、社会に役立っていることが実感できます。

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勤務地

沖縄県沖縄県那覇市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共の入札に関する営業業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・PFI、指定管理等のPPP事業に関する新規営業
・官庁・関係機関への営業
・提案書の作成、プレゼン準備
・見積もり作成

・管理している施設の運営実務のサポート
　具体的には以下の業務サポートも適正や状況を踏まえて担ってもらう可能性もございます。
　・イベントの誘致活動
　コンベンションのメインホール、イベントホール、会議室、サービス施設等の管理・運営業務のサポート
　クライアント対応や施設運営に必要な地元取引先との交渉・調整業務のサポート
　・主催者からのヒアリング、会議、イベントの企画提案、プレゼンテーション
　・開催準備、各種手配連絡調整、予算管理
　・当日の運営業務全般

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルマーケティング領域を中心としたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を展開し、良質なオペレーション・運用体制を提供することを主な事業としております。
WEB広告運用に関するサポート業務全般・入稿、 データ集計など多彩な業務のマネジメント業務をして頂きます。



【具体的には】
・運用アカウントにまつわる広告入稿、差し替え対応
・運用アカウント内の各種設定変更
・データ集計、レポートの作成、報告
・キーワードの調査
・オペレータ管理
・業務品質管理
・その他、予算管理など運用業務全般
・部門全体のマネジメント業務

【特徴】
同社は、グループ内のデジタルマーケティング領域におけるオペレーション業務を一手に引き受けます。

コミュニケーションにおけるデジタル化の進展に伴い、グループ企業においてもデジタルマーケティング領域のビジネスが拡大しております。良質なオペレーション・運用体制を提供することで、デジタルマーケティング領域の競争力強化とサービス向上の一翼を担って参ります。

企業理念:「GOOD OPERATION」
「オペレーション」は「人」が主役です。
事業に関わる全ての人を大切にしながら、卓越したオペレーションにより、
顧客・地域・社会の発展に貢献します。
　
その他、私たちはこのようなことに取り組んでいます。
◆WEB広告運用支援
・リスティング(Yahoo/Google/等)の入稿業務
・DSP/Facebook/Twitter/Instagram等の入稿業務
・SEMレポート(分析レポート)の作成
・Facebook/Twitter/LINE/Instagram等の投稿代行
・リスティング広告全般の運用業務

◆広告統計レポート
・広告統計レポートの作成
・定例報告資料などのレポート作成
・採録業務(新聞・雑誌・TV等データ化作業)

◆WEB制作
・WEBページ・ランディングページ・バナー広告等の制作業務全般
・サイトの保守・運用

【事業について】【入社後は】
同社は東京(汐留)に本社があり、出張により研修を実施しています。
未経験者でも、研修を通してインターネット広告について本格的に腕を磨く事ができます。

また、ご希望があれば東京でも働けます。

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

510万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

保育士の転就職を支援する仕事です。

【具体的には】
・保育園へ保育士の紹介をしていただきます。
・法人様の課題に応じ「就職・転職フェア」、「求人広告」などの様々な採用施策をご提案いただきます。入職のタイミングで成果報酬が発生する人材紹介とは異なり、掲載・出展の申し込み時に課金されるモデルです。採用課題を解決するために、ニーズを正確にくみ取った上で提案を行う必要があり、時には新たな商材を作ることもあります。また成果報酬型と違い申込時点で金額が発生するため、信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、いかに意思決定をいただけるかがポイントです。

【特徴】
同社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションのもと、8年間で7事業、12拠点、従業員数350名と急成長を続けて参りました。
個の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値＝「（経験×スキル×成果）領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。
また、社員の自己成長サポートする環境です。
ベビーシッター利用制度、出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助）、3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担、ベビーシッター料金の半額の会社負担
福利厚生も充実しています。

【身につくスキル】
・経営的視点
・比喩力
・社内調整力
・ヒアリング力
・論点を絞る力

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～405万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用コンサルタント・法人営業として、人や組織のついての課題を見つけ出し、解決策を提案してください。

私たちが提供するのは「人と組織のワンストップソリューション」

業種や規模を問わず、企業が直面する
「人の問題に起因する様々な症状」に対して
他のどこにもないワン・アンド・オンリーの
人材処方箋を導き出し、対症療法に終わらない
最適な根本治療を提案してください。

【具体的には】
・企業へのアプローチ
・訪問・ヒアリング
・問題分析、課題抽出
・解決プラン策定（メディア選定等）
・提案、プレゼン
・受注
・原稿制作や原稿発注（制作部門への依頼）
・伴走

見積書作成やプレゼン資料作成は日常的にあります。
メディアを提案する際はリクナビやリクナビNEXTが中心ですが
最適でないと思う場合、ツール制作や研修など、別の解決策を提案してもOK。

※ブライダル事業が盛り上がる沖縄。ゼクシィネット沖縄版の営業もお任せします。


【事業について】
・リクルート出身の代表が10年前に起業した同社は、元部下や同僚、そして異業種から続々と仲間が集い、今ではグループ総勢100名の規模に成長しました。
・売上高推移：
　9期/12億5300万円（2016年6月期）←8期/11億1220万円（2015年6月期）←7期/10億700万円（2014年6月期）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント）領域のあらゆる課題に対して 採用力強化・人材開発・組織活性（モチベーション＆コミュニケーション変革）など 独自の人材ソリューションをワンストップで提供できる体制を整えた九州発の『人材プロフェッショナルファーム』です。
【売上】12億円～（グループ全体）
【従業員数】70名～（グループ全体100名~）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業トップや人事責任者にお会いして「人と組織の課題」を引き出し、 そのソリューションを企画～提案～実施する仕事です。

企業の経営者や採用責任者と二人三脚で、主に正社員領域の「採用のお悩み」を解決していきます。

採用メディアの企画営業からスタートしていただきますが、
将来的には教育や組織活性など様々な分野で活躍していただきたいと考えています。


【具体的には】
・電話や訪問によるニーズの発掘（飛び込みもします）
・経営トップ、人事、採用責任者、店長などへのヒアリングと課題の明確化
・課題解決に向けた採用活動のプランニング
・求人広告の最適なメディアの選定と打ち出し方の決定
・原稿制作（制作部門へ依頼、もしくは自分で制作）
　※最初のうちは商品理解、ルールを学ぶために自ら制作します。
・メディア掲載後の応募効果測定と振り返り

◆取り扱うメディアは、リクナビ、リクナビＮＥＸＴ等です。基本的に週間単位でのスケジュールで動いています。

【特徴】　
・採用活動の成果は、短期的には分からないもの。特に同社の場合、採用できたら終わりではなく、課題を解決できるまで並走することがミッション。数年後に「自分の提案で、企業をこう変えた」と言えるようになることが目標です。


【事業について】
・リクルート出身の代表が10年前に起業した同社は、元部下や同僚、そして異業種から続々と仲間が集い、今ではグループ総勢100名の規模に成長しました。
・売上高推移：
　9期/12億5300万円（2016年6月期）←8期/11億1220万円（2015年6月期）←7期/10億700万円（2014年6月期）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント）領域のあらゆる課題に対して 採用力強化・人材開発・組織活性（モチベーション＆コミュニケーション変革）など 独自の人材ソリューションをワンストップで提供できる体制を整えた九州発の『人材プロフェッショナルファーム』です。

【売上】12億円～（グループ全体）

【従業員数】70名～（グループ全体100名~）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材コンサルティング営業の拠点長の募集です。

少数精鋭の沖縄拠点にて、沖縄の中小企業の経営課題、事業課題、人事課題に向き合い、コンサルティングをする魅力あるお仕事です。
自己研鑽、成長を目指す意欲があり、向上心が強い方が成長できる環境がございます。

採用コンサルタント・法人営業として、人や組織のついての課題を見つけ出し、解決策を提案してください。
【具体的には】
・企業へのアプローチ
・訪問・ヒアリング
・問題分析、課題抽出
・解決プラン策定（メディア選定等）
・提案、プレゼン
・受注
・原稿制作や原稿発注（制作部門への依頼）
・伴走

見積書作成やプレゼン資料作成は日常的にあります。
メディアを提案する際はリクナビやリクナビNEXTが中心ですが
最適でないと思う場合、ツール制作や研修など、別の解決策を提案してもOK。

【営業の仕事内容について】
アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法、他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決をします。

【今後のキャリアについて】
エリア拠点長、営業組織マネジャーといった事業リーダーポジションにおけるメンバー10名～20名規模の組織マネジメントをお願いします。さらにその先のキャリアとして、経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただきたいと考えています。

【大切にしていること】
こだわってほしいのは「顧客接点づくり」。 お客様に会わずして何も始まりません。 そして、もうひとつ大事なことがあります。
そのお客様を必ず守ること。 会社にとって従業員が財産であるように、顧客も財産です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

賃貸管理

【具体的には】
・マンション管理
マンション管理の専門知識を生かし、区分所有者の問題解決を図ります。

・管理組合総会運営、管理組合会計、清掃員管理、修繕対応など

・マネジメント
数名の部下を指導・育成します。
部下となる新卒社員は素直で一生懸命。
日々、成長する彼らをコーチングすることが、やりがいにつながります。


【特徴】　
・環ハウスグループは沖縄県内で36年間、県民の皆様のご支持のもと歩んで参りました。
・常に高い技術の向上を求め続け、建築できる商品も戸建て住宅から賃貸マンション、 そして分譲マンションと規模の大きいものになりました。
・沖縄の風土に根ざした住まい造りを目指してグループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及した建築プランをご提案いたしております。

【実績】住宅約700戸 賃貸住宅約3,300戸 合計約4,000戸

【事業について】
・県内で安定した地位を獲得した当グループですが、各社の代表者は若く、みなバイタリティーがあり、社風はベンチャーそのもの。整っていない部分も多いです。
・悪く言えば「発展途上」ですが、逆に言うとそこら中に成長機会が広がっています。
・安定した企業ではありますが、当グループに安定を求める方は恐らくミスマッチとなります。
何よりも「成長を求める方」が当グループの採用対象です。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界ナンバー３の成長企業です。
【売上】45億円（グループ全体）
【従業員数】75名（グループ全体）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
分譲マンション、アパート、住宅の企画設計および監理を担当して頂きます。

【組織体制について】
設計部：7名
（課長：1名　係長：1名　主任：1名　一般社員：4名）

【業務の特徴】
・BIMシステム「Gloobe」を利用した意匠設計を行って頂きます。3DCADで生産性、訴求力が高まる技術を身につけることが可能です。また、当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（図面、書類等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ていて社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。
・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、過去には「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。
・新たなことにチャレンジしたい方や、沖縄で活躍したいという方にはフィットしたポジションです。

【社風】
当社では、20代～60代まで、様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新しい分譲マンションなどの総合企画プランニング

【具体的には】
・土地の発掘
・企画、開発
・建築工程管理
・広告戦略立案


【入社後は】　
即戦力となれる実力があれば、社長と一緒に動いていきます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～430万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

総合職としてご入社いただき、「新築分譲マンション企画開発・販売」、「売買・賃貸仲介」、「不動産管理」、「建築営業」のいずれかに配属となる予定です。
※ご経験や適性等に応じて配属先を決定

【具体的には】
■不動産営業
・新築分譲マンション「ウィングシャトー」シリーズ企画開発・販売
・売買仲介営業
・賃貸顧客営業
・賃貸オーナー営業
・建築営業

■不動産管理
・賃貸物件管理
・分譲マンション管理


【事業について】　
当社は、約40年前に創業者によって沖縄で創立された「環グループ」の一社として、1998年に誕生しました。
環グループの事業において、当社では主に「不動産販売」と「管理」を担当しており、自社ブランドの分譲マンション販売から賃貸仲介・売買仲介・不動産管理・建築営業など、グループを通して不動産のワンストップサービスを提供しています。
常に高い技術の向上を求め続け、建築できる商品も戸建て住宅から賃貸マンション、 そして分譲マンションと規模の大きいものになりました。
沖縄の風土に根ざした住まい造りを目指してグループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及した建築プランをご提案いたしております。

【特徴】
代表者は若くバイタリティーがあり、社員一人一人の成長が著しい社風が特色です。社内の制度などは整っていない部分も多いですが、逆に言うと「そこら中に成長機会が広がっています」。能力や実力に応じて個別に評価をしていく人事制度を設けているため、自己成長を求める成長意欲の高い方にマッチしやすい会社様です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

380万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。


【具体的には】
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの推進
・ラインマネジメント（管理職）、業務設計
・インターネットサービスの運用構築、業務改善、運用管理
・RPAを用いた効率化、BPOソリューションの企画・推進

※既存業務の安定運用はもちろんのこと、新規業務の開拓も積極的に行っており、職務を遂行する要であるヒトの成長、それを支える仕組みと体制作りも重要なミッションになります。


【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的な業務内容】
24時間継続的な対応が必要なサイト死活監視やサービスリリース後のサイトやコンテンツの
掲載確認を中心とした業務の運用とマネジメント（業務・要員管理等）を行います。
リーダーとして各業務を理解をしたうえで、担当する時間帯の業務配分やシフト編成、
管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。
その他、既存業務の改善や新サービス開始時の運用手順構築なども行っています。

【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。

【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的な業務内容】
KDDIが提供する決済サービス（auかんたん決済、au PAY）の利用に関する
各種申請の審査業務の運用とマネジメント（進捗管理・要員管理等）を行います。
リーダーとして各業務を理解をしたうえで、担当する時間帯の業務配分やシフト編成、
管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。
その他、既存業務の改善や新サービス開始時の運用手順構築なども行っています。

【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。

【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

380万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的には】
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの

【業務イメージ】
・勤務開始後、朝礼実施（配下社員の勤怠管理※コロナ禍においてはオフィスへの出社状況/予定確認）、周知事項（業務連絡、リスクヘッジのための注意喚起、啓蒙など）、タスク進捗確認（案件ごとの全体進捗管理、デイリータスクや納期確認）
・メンバーサポート
各業務における作業工程、および案件処理に要する工数（KPI）の把握業務の遂行において遅延・課題を抱えているスタッフへ具体的なアドバイス、配下社員の成長の為に課題に気づきを与え、育成・アドバイスなど
・社外会議
配下社員のクライアントとの打ち合わせのサポートおよびファシリテーションなど
・社内会議
チームミーティングの開催による現場課題の吸い上げと、解決の道筋検討、リーダー配下の課題抽出と解決のサポートなど

【この仕事の魅力】
クライアントとなる企業の数も多岐に渡りますが、各種サービスの運用に関して信頼をいただいており、対等な目線でサービス改善に向け会話することができます。
既存の運用業務だけでなく新規領域の業務拡大を目指す中で、
スタッフも管理職もお互い奮闘してます。やることは多いですが充実した日々の中で成長を感じることができます。
クライアントの信頼を得るためには運用をいかに効率よく、且つ、安定した品質で取り組むという、チャレンジングなマネジメントに取り組んでいただきます。
そのためにチームビルディングを行い、チームとしての一体感や文化を醸成できるかが重要な要素となります。配下社員やチーム、引いては全社的な業務課題と向き合い、解決に向けて、チャレンジを続けられるような方をお待ちしております。

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