求人情報

勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の未来を創る土木施工管理業務をお任せします。既存社員のサポートからスタートし、将来的には造成工事や橋梁等の土木工事において、施工計画書の作成、品質管理、安全管理、工程管理などを一貫して担当していただきます。

・土木工事現場における施工管理全般（品質管理、安全管理、工程管理等）
・写真や出来形、測量などの管理図作成業務
・施工計画書の作成および管理
・複数の協力業者や職人とのコミュニケーションおよび調整業務
・当初は既存社員のサポートとして現場に入り、徐々に業務の幅を広げていただきます

※本社ほか、沖縄県内各所の土木工事現場での勤務となります。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
・現預金管理
・売掛金・買掛金管理
・売上請求発行・仕入請求書処理(SAP・Tangro)
・経費精算(SAP・Concur使用)
・仕訳入力
・試算表作成等々
・月次決算
・上半期決算
・年次決算
・確定申告
・期中・期末往査対応
・プロジェクト管理(POC売上、原価、進捗管理)
・売上、原価、販管費、受発注管理
・年次予算及びForecast作成
・固定資産台帳管理
・税務調査対応等々

【事業の強み】
・圧倒的な世界シェア：クリーンルーム機器およびアイソレーター設計において世界的なパイオニアであり、製薬業界において不可欠な存在です（欧米や日本などの主要な市場において、ワクチンの3本に1本はSKAN社の製品を利用して製造されています）。
・高い技術的信頼性：革新的な製品と顧客ニーズに特化したソリューション提供により、大手製薬メーカーや研究機関から強固な信頼を得ています。
・安定した経営基盤：ニッチトップな製品群を持ち、参入障壁が高い市場でビジネスを展開しているため、極めて高い収益性と安定性を誇ります。

【競合優位性】
・スイス本社の開発力：最先端の無菌技術を日本国内に提供できる唯一の直系法人としての強みがあります。
・充実したアフターサービス：機器の販売だけでなく、メンテナンスや消耗品販売まで一貫して手掛けることで、顧客との長期的な関係性を構築しています。
・迅速な対応力：沖縄本社という機動力を活かし、国内の顧客に対して迅速かつきめ細やかなサポート体制を整備しています。

【同社での働き方と環境】
・グローバルな環境：日常的に海外拠点とやり取りが発生するため、沖縄にいながら国際的なビジネス感覚を養うことができます。
・ワークライフバランスの充実：完全週休2日制（土日）。フレックスタイム有・週2日の在宅勤務も可能であり、柔軟な働き方を推奨しています。※スイス本社のワーキングカレンダーに準ずるため、祝休日の勤務あり

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県内の多岐にわたる建築現場において、建築施工管理業務全般をお任せします。商業施設や公共施設など、地域社会を支える大規模なプロジェクトに携わり、品質、安全、工程の管理および施工図の作成を担っていただきます。入社後はご経験に応じて既存社員のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、将来的には現場の全工程を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

沖縄を代表するトップゼネコンである同社にて、建築現場における施工管理業務全般（現場監督、現場代理人）を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・建築工事現場における施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など）
・CADを使用した施工図の作成および修正
・発注者、設計事務所、協力業者など関係各所との折衝および調整業務
・資材の調達や作業員の手配、現場の安全衛生管理
・写真や出来形などの各種管理図作成業務

現場は沖縄県内各地となり、基本的には直行直帰のスタイルで効率的に勤務していただけます。規模の大きな工事現場が多く、大勢の協力業者や作業員をまとめるため、コミュニケーション能力と調整力が求められるポジションです。また、タブレットやスマートフォンなどのITツールを活用した情報共有体制が構築されており、現場での事務作業やコミュニケーションの無駄を省き、効率的に働ける環境が整備されています。
まずは経験に合わせて担当業務を決定し、将来的には沖縄のシンボルとなるような大規模建築物のプロジェクトリーダーや、組織を牽引する幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

沖縄県

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアとして、社内システムの構築・改善やクライアント提供システムの構築・改善をお任せします。

・社内システムの改修
社内からの要望へ対応し、改修を行います。

・基幹システム（CRM）の保守運用
AWS 上に構築された自社開発の CRM システム（契約管理・債権管理・顧客情報管理などが紐づく基幹システム）の保守管理。

・社内システム全般のインフラ管理（AWS）
社内システムは AWS をメインで使用しています。

・要件定義・社内依頼の整理
将来的には、各部署からの要望を取りまとめ、優先順位を判断・精査した上で対応していく上流工程もお任せしたいと思っています。

・AI 化・業務効率化
社内システムの AI 化や業務効率化。



【特徴】
Webの現場にありがちな慢性的な残業や休日出勤は原則ゼロ。
定時終業と有休100%消化を徹底し、仕事だけでなくプライベートも重視しています。
限られたオンタイムに誰にも負けない集中力を発揮していただきたいというのが、弊社の考え方です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄電力株式会社のグループ企業として、電力インフラに関わる設計・調査を手がける同社にて土木設計をお任せします。電力設備の構築（発電・変電設備や地中送電設備）や無電柱化に関する設計業務をご担当いただきます。設計だけでなく、計画立案や工事監理まで一貫して関わることができます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・地中送電設備および電力土木構造物の設計
・無電柱化（電線共同溝）の計画、基本設計、詳細設計
・発電所および変電所関連施設の土木設計
・工事監理業務（品質・工程・安全管理）
※発電所・変電所、地中送電設備、電線共同溝、官公庁発注の公共インフラなどを担当します。
計画立案から設計、工事監理まで一貫して関わることで、専門性とマネジメント力の両方を高められるポジションです。一人ひとりがプロジェクトを担当する体制で、責任とやりがいを持って業務に取り組めます。即戦力として活躍できる環境で、ベテランの経験と知識を存分に発揮していただけます。

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勤務地

沖縄県うるま市字州崎 12-75

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「魚を消費しない養殖」という創業理念の実現を目指し、成長を続けるAlgaleXにて研究員や主任研究員の指示のもと、実験および培養に関連するアシスタント業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
・培地の調製をはじめ、各種実験器具の洗浄・滅菌作業を担当していただきます。
・培養槽からのサンプリングや各種測定作業を通じ、研究が円滑に進むようサポートします。
・得られた実験データの記録・入力、ならびに分析業務の補助も重要な役割となります。
・研究室内の環境整備や備品管理なども行い、現場の土台を支えていただきます。

現在はクイーンズ伊勢丹等でのToC販売がメインですが、大型投資プロジェクト完了後にはDHA原料のToB事業拡大を見据えており、ゆくゆくは2029年の水産飼料市場参入を目指すダイナミックな環境です。

教科書もマニュアルも存在しない未知の領域だからこそ、ここで蓄積される実務ノウハウは唯一無二の専門性となります。少人数組織だからこそ、自身の成果がダイレクトに事業成長へ結実するスピード感を味わえます。

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勤務地

沖縄県うるま市字州崎 12-75

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「魚を消費しない養殖」という創業理念の実現を目指し、成長を続けるAlgaleXにて、主任研究員やCTOが示す方針に基づき、自らの手で培養研究を牽引して事業を前進させる重要なポジションです。

【具体的な業務】
・CTOが拠点を離れている期間も研究業務を滞らせることなく、DHA高含有藻類の培養条件検討から実験計画の立案、実行までを主体的に完遂していただきます。
・ジャーファーメンターを用いたサンプリングや測定、条件調整といった培養業務に加え、得られた培養データの記録・分析・レポーティングをお任せします。
・将来的な勤務地によっては筑波大学内の拠点における成分分析業務を担当するほか、研究補助員に対する的確な作業指示も担っていただきます。

現在はクイーンズ伊勢丹等でのToC販売がメインですが、大型投資プロジェクト完了後にはDHA原料のToB事業拡大を見据えており、ゆくゆくは2029年の水産飼料市場参入を目指すダイナミックな環境です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄電力株式会社のグループ企業として電気に関係するインフラ設備の設計や調査を行う同社にて、建築意匠設計をお任せします。発電・変電設備等の電力施設（建築・機械基礎）の設計、構造計算、建屋の耐震診断、工事監理等の業務に取り組んでいただきます。近年は、電気設備のみならず一般建築も取り扱っており、幅広いアセットに対応が可能です。プロジェクト単位で責任を持って業務を進められるため、やりがいを感じながら働けます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・発電・変電設備等の電力施設（建築・機械基礎）の設計
・構造計算、建屋の耐震診断
・工事監理等の業務（品質、工程、安全管理）
・一般建築物の意匠設計、計画立案
近年は、美しい風景を損なう事なく、台風にも強い「電線地中化」のプロジェクトを進めており、観光都市である沖縄の風土に合わせたインフラ構築に挑戦できます。
即戦力として活躍できる環境で、入社後すぐにプロジェクトを担当していただきます。
※現場常駐の業務はありません。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

420万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄電力株式会社のグループ企業として電気に関係するインフラ設備の設計や調査を行う同社にて、建築意匠設計をお任せします。発電・変電設備等の電力施設（建築・機械基礎）の設計、構造計算、建屋の耐震診断等の業務に取り組んでいただきます。近年は電気設備のみならず一般建築も取り扱っており、幅広いアセットへの対応が可能です。プロジェクトごとに担当案件を持ち、設計から納品まで一貫して携わることができます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・発電・変電設備等の電力施設（建築・機械基礎）の設計
・一般建築物の意匠設計、計画立案
・構造計算、建屋の耐震診断
・工事監理等の業務（品質、工程、安全管理）
プロジェクト単位での業務進行となり、担当案件の設計から納品までを責任を持って進めていただきます。納品時期に応じて業務量が変動しますが、労使協定により残業は月45時間以内に抑える働き方を実現しています。
また、同社では社員のスキルアップを積極的に支援しており、充実した資格取得支援制度を利用できます。合格時には受験料やテキスト代の全額返還に加え、一級建築士などの高度な資格取得者には報奨金が支給されます。資格取得後は毎月資格手当が支給され、キャリアアップと待遇向上の両方を実現できる環境が整っています。
※現場常駐の業務はありません。

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

保育施設が抱える採用・マーケティング・労務・経営などの多角的な課題に対し、総合的なソリューション提案を行って経営を支援するアドバイザリー業務です。

多忙な施設経営者のパートナー（ブレイン）として、専門知識やマーケティング視点を活かし、事業成長に大きなインパクトを与える採用計画の立案から実行までを伴走します。

【具体的な業務内容】
・経営・採用課題を抱える保育施設のターゲット選定
・施設が目指す「理想の保育」を実現するために必要なプロモーション・マーケティング上の課題特定
・「保育士バンク！」ブランドの各種サービスを活用した課題解決施策の企画・提案
・社内の制作・クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作ディレクションおよび納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを用いた求人効果の測定・データ分析・パフォーマンス最適化
・長期的な信頼関係の構築と、顧客の経営フェーズに合わせた追加ソリューションの提案

【多岐にわたるソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職/就職フェアへの出展サポート
・動画・3Dview商材を活用した施設ブランディング
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイトの改善提案

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の社会問題である「子育て・労働環境」の解決を目指し、求職者へのキャリア支援と保育施設への採用・経営ソリューション提案を一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

双方のニーズを直接捉えることで、介在価値の高い最適なベストマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援および新規保育事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webディレクター(制作ディレクション・進行管理)

■業務概要
・Webサイト、自社開発システムの制作ディレクション・進行管理、関係者調整
・販促物などの制作ディレクション・進行管理、関係者調整

■具体的な仕事内容
Webディレクターとして、Webサイトや自社開発システム、販促物などの制作ディレクションをお任せします。
・制作物の方向性やコンセプトの策定
・デザイナー、コーダーなど制作スタッフへのディレクション(指示出し)
・納期に向けたスケジュール管理
・関係者との調整

■仕事の魅力
クライアントは、業界トップクラスの企業をはじめ、県内有数の観光スポットやランドマークなど多岐にわたります。
自治体や公共団体の案件も多く、公共性の高いWeb制作に携わるチャンスがあります。

■活かせる知識・経験
担当業務の知識に加えて、以下をお持ちの方はさらに活躍の幅が広がります。
・コーディングの基礎知識
・サーバー周りの基礎知識
・Webアクセシビリティやユーザビリティの向上に携わった経験

【こんな方におすすめ】
・新しいものを積極的に取り入れるのが得意な方
・当社がまだ手がけていない新しい分野への事業拡大に挑戦したい方
・社員食堂のある会社で働きたい方

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の社会問題である「子育て・労働環境」の解決を目指し、求職者へのキャリア支援と保育施設への採用・経営ソリューション提案を一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

双方のニーズを直接捉えることで、介在価値の高い最適なベストマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援および新規保育事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の地域経済を支える観光・宿泊業界に特化し、求職者へのキャリア支援（toC）と宿泊施設への人材ソリューション提案（toB）を双方一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

個人の人生の転機をプロデュースしつつ、企業の組織・経営課題まで深く切り込み、最適なマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・専属人事としての求職者クロージング支援および新規宿泊事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の地域経済を支える観光・宿泊業界に特化し、求職者へのキャリア支援（toC）と宿泊施設への人材ソリューション提案（toB）を双方一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

個人の人生の転機をプロデュースしつつ、企業の組織・経営課題まで深く切り込み、最適なマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・専属人事としての求職者クロージング支援および新規宿泊事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光・宿泊事業者が抱える多角的な経営課題を、採用やマーケティングの観点から根本解決へと導くアドバイザリー業務です。

地方の基幹産業である観光業を支えるパートナーとして、経営陣や事業責任者の「理想のおもてなし」を実現するための戦略立案から実行まで伴走します。

【主な担当業務】
・課題を抱える宿泊施設（ホテル・旅館等）のターゲティングおよびアプローチリストの作成
・顧客が求める「おもてなし」を実現するうえで障壁となるプロモーション・採用課題の特定
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ（求人広告・動画等）の制作ディレクションおよび納品支援
・マーケティング支援ツールを使った求人効果やデータのモニタリング、およびパフォーマンス最適化
・長期的なパートナーシップ構築と、経営フェーズに応じた追加施策の提案・サポート

【提供するソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職／就職フェア出展に伴うブランディング提案
・採用動画の制作を含めた包括的な採用ブランディング戦略の立案

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光・宿泊事業者が抱える多角的な経営課題を、採用やマーケティングの観点から根本解決へと導くアドバイザリー業務です。

地方の基幹産業である観光業を支えるパートナーとして、経営陣や事業責任者の「理想のおもてなし」を実現するための戦略立案から実行まで伴走します。

【主な担当業務】
・課題を抱える宿泊施設（ホテル・旅館等）のターゲティングおよびアプローチリストの作成
・顧客が求める「おもてなし」を実現するうえで障壁となるプロモーション・採用課題の特定
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ（求人広告・動画等）の制作ディレクションおよび納品支援
・マーケティング支援ツールを使った求人効果やデータのモニタリング、およびパフォーマンス最適化
・長期的なパートナーシップ構築と、経営フェーズに応じた追加施策の提案・サポート

【提供するソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職／就職フェア出展に伴うブランディング提案
・採用動画の制作を含めた包括的な採用ブランディング戦略の立案

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントが抱える新規事業開発の課題に対し、事業プロデューサーとしてプロダクトマネジメントおよびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。戦略策定や事業案創出からプロトタイプ検証、要件定義、営業・マーケティング、グロースまで全工程を横断的に牽引し、顧客の事業創出と成功に深くコミットするポジションです。

クライアントの新規事業に付随するプロダクトマネジメントおよびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
・市場・顧客・技術を踏まえた事業機会の特定および仮説構築
・顧客インタビューやプロトタイプを用いた仮説検証の設計・実行
・サービス・プロダクトの要件定義および開発ディレクション
・ビジネスモデル設計、KPI設計および事業計画の策定
・マーケティング・営業戦略の立案および実行推進
・事業進捗・KPIのモニタリングおよび改善サイクルの設計・実行
・収益モデルの改善、スケール戦略の設計・実行
・あらゆるクライアント関係者および社内外ステークホルダーとの信頼醸成・合意形成
・不確実性の高い状況下での論点整理、優先順位付け、意思決定支援
・必要に応じたクライアント組織の設計・構築、人材育成の仕組み構築や研修
・プロジェクト全体のQCD管理（品質・コスト・納期）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

職務概要:
同社のx-AI事業部に所属し、生成AIを活用した新規事業開発と既存業務の変革を、構想から実装・運用計画まで一貫して支援します。

クライアントの責任者や経営層との対話を通じて課題を整理し、事業機会の見極め、企画・提案、技術実現性の検証、プロジェクト推進をリードします。

AI・クラウド・ハードウェアの知見を持つエンジニアと連携するマネージャー候補のポジションです。

職務詳細:
【新規事業立ち上げ支援】
・生成AIを活用したプロダクト・サービスの市場調査、顧客課題の整理、事業機会の探索
・事業コンセプト、提供価値、ユースケース、事業化に向けた検証計画の策定
・エンジニアと連携した技術実現性の検証、プロトタイピング、実装・運用計画の策定
・クライアント経営層への提案、既存案件の高度化、新規案件の開拓
【業務変革・AI導入支援】
・業務フローの分析、課題抽出、生成AIによる効率化・自動化の方針策定
・導入施策の提案、推進体制・スケジュールの設計、実装支援
・プロジェクトの進捗管理、関係者調整などのマネジメント
【プロジェクト例】
・通信会社：消費者向けAIエージェントの企画支援
・メディア企業：マーケティングリサーチ業務の生成AI活用
・通信会社：研究開発技術の有望ユースケース選定
・電機メーカー：保育施設向けAI画像解析サービスの検証
・電子部品メーカー：生成AIを用いたBOM関連プロダクトの企画・検証

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、食品・酒類・たばこ・土産物（FLTS）カテゴリー全体の戦略立案から実行までを担うポジションです。

単なる仕入れ業務にとどまらず、売上・利益の拡大、利益率の向上、在庫の適正化、商品・ブランド構成の見直し、販促企画など、カテゴリー全体の事業運営に携わります。

旅客数や顧客属性、国籍別の購買傾向、市場動向などを分析し、「どの商品を、どの価格で、どのように販売するか」を企画。商品戦略から仕入れ、価格設定、販売促進、在庫管理、店舗スタッフの販売力向上まで一貫して推進します。

【具体的には】
・食品・酒類・たばこ・土産物カテゴリーの売上、利益、在庫、損益管理
・年間事業計画、予算、売上予測の策定および業績分析
・顧客、旅客数、販売実績、市場データを活用した販売傾向や成長機会の分析
・ブランド構成、商品構成、価格戦略の企画・見直し
・国内外のサプライヤーとの商談、仕入れ条件や販促施策の交渉
・新規ブランド、新商品、トラベルリテール限定商品の企画・導入
・季節、イベント、繁忙期などに合わせた販促計画の策定
・在庫回転、欠品、長期滞留在庫、賞味・消費期限の管理
・販促費やマーケティング支援、販売奨励施策の獲得
・販売スタッフ向けインセンティブや商品・販売スキル研修の企画
・店舗での売場、顧客動向、商品陳列、キャンペーン状況の確認
・店舗運営、マーケティング、財務、物流、人事、海外本部など各部門との連携

DFS沖縄には国内外から多くの旅行者が訪れるため、国籍や旅行目的、旅客数の変化を捉えた商品戦略が重要です。商品・販売・財務・店舗運営を横断しながらカテゴリー全体を動かす、事業責任者に近い視点が求められるポジションです。

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