求人情報

勤務地

沖縄県名護市

想定年収

300万円～599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄北部に開業予定の大型テーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」にて、制御システムおよびAVLP機器（音響・照明・映像機器）のメンテナンス業務を担当します。アトラクションやショー演出の裏側で、ゲストの体験価値を最大化するための「心臓部」を支える重要なポジションです。

以下のいずれか、または両方の分野においてご活躍いただきます。

制御システム関連業務
・AVLP機器とのシステム連携設計およびメンテナンス
・アトラクションやショーの演出に応じた制御システム構築・対応
・不具合発生時の調査・迅速な復旧対応
・外部ベンダーやチームとの密な連携による改善提案

AVLP機器のメンテナンス業務
・音響・映像・照明・プロジェクター等の保守点検、修理業務
・設備を常に最高の演出状態に保つ管理体制の維持
・外注業者および社内関係者との調整・作業進行管理

・早朝や夕方からのシフト勤務対応が求められます
・未経験の方も意欲があればチャレンジ可能です（業務分担制＆研修あり）

＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

300万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県北部に開業予定の大型テーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」にて、アトラクションおよび遊戯施設の安全・安定運営を支える機械メンテナンス業務を担当していただきます。整備士・製造業での保守点検経験を活かせる環境で、未経験からテーマパーク業界に挑戦できるチャンスです。

・開業前の設備メンテナンス体制構築、点検・修理業務の計画立案
・他部署との連携による点検マニュアルの作成、現場スタッフへのトレーニング
・開業後のアトラクションおよび設備機器の定期保守・修理
・設備不具合時の原因調査、修理対応
・外注業者や委託先への業務発注・作業管理
・早朝・夕方勤務に対応したシフト制勤務

・資格不要、研修制度あり。安心して業務に取り組める環境
・アトラクションを陰で支え、多くのゲストの思い出作りに貢献
・最新技術に触れながら、技術力を高めていける環境

＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

300万円～599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たに沖縄北部に誕生する大型テーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」の開業とその後の安定運営を見据え、アトラクションや装飾の塗装・造形・保守メンテナンス業務を担うポジションです。美術造形や装飾の細部に至るまでの品質を維持することで、ゲストが没入できる世界観を演出していきます。

・保守点検計画の策定と実行、改善推進、予算管理（開業前）
・製作・点検マニュアルの作成およびチームへのトレーニング（開業前）
・装飾物（アトラクション含む）の保守点検および修理業務（開業後）
・外注/業務委託業者への発注・進捗管理
・早朝または夕方からのシフト勤務に対応する業務体制の整備

・自ら手がけた造形や装飾が「ゲストの思い出」として残る、やりがいのある仕事
・テーマパーク開業という貴重な瞬間に関与できる機会
・世界観のクオリティを支える“技術と感性”が評価される環境

＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年開業予定のテーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」にて、Navigator（アトラクションスタッフ）のマネジメントをはじめ、戦略立案や収益管理など、運営全体の統括をお任せします。

【具体的には】
・スタッフの教育/指導（ホスピタリティ研修、日常業務のフィードバックなど）
・チームマネジメントおよびシフト管理
・予算の策定、収支管理
・他部門/外部パートナーとの連携、調整業務
・運営マニュアルや緊急時対応マニュアルの整備
・緊急時の判断と現場への指示対応

＜業務環境について＞
「JUNGLIA」は沖縄県北部にて開業準備が進められているテーマパークで、既存のゴルフ場の地形を活かしながら、環境負荷を抑えた開発が進行中です。

やんばるの大自然を舞台に、ここでしか体験できないエンターテインメントの提供を目指しており、同施設の準備を担う企業として株式会社ジャパンエンターテイメントが設立されました。

現在は開業前の立ち上げフェーズであり、自由度と裁量を持って業務に取り組める環境が整えられています。

また、本プロジェクトは沖縄県の社会課題の解決や経済活性化を目的とした地方創生の一環として位置づけられており、「沖縄から日本の未来をつくる」というミッションのもと、地域の魅力を消費者価値へと転換し、訪れる人・住む人の双方に新たな価値を提供することが期待されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光情報・旅行予約サイト「たびらい」において、ホテルサイトのリードデザイナー／統括プロデューサーのポジションを募集します。

WEBマーケティングを活用し、たびらいホテルのサイト・コンテンツのプロデューサーをお願いします。
たびらいホテルのサイト、コンテンツのプロデューサーとして、既存のコンテンツと新規事業である動画コンテンツを活用して
UU数・送客数を上げていくことがミッションです。
たびらいサイトから、掲載されている各ホテルへ送客すること。
コンテンツ毎、PR施策毎、会員属性毎、エリア毎、などのUU・流入数が指標となります


【具体的には】
・動画コンテンツのプロデュース（KPI：エリアごとのVIEW数・UU数・ROI/ROAS）
・各種KPIの設計・実行から運用、現場への落とし込み
・予算計画作成　実績管理　ROI/ROASの算出やPDCA
・動画制作スタッフのスカウト・選定・定着
・対象ホテルの取材要件の定義とホテル事業者様との調整・交渉
・所定の動画制作本数を公開
・VIEW

《たびらいホテルとは？》
ターゲットとなるホテル・旅館について、館内外の楽しみ方と、最低価格での予約方法を伝えるサイトです。
これまでは記事コンテンツが発信のメインとなっておりましたが、今後はユーザーの宿泊意欲、予約意欲を高めるため「動画」をメインコンテンツとして注力していきます。動画によって意欲を高められたユーザーの受け皿としてサブコンテンツである記事制作も同時に行います。

現地主義の強みを活かし、現地の旅行に詳しい方々を集めて、観光客目線でホテルや旅館での動画撮影を行い、コンテンツとしてまとめて発信していきます。

まだまだ動画コンテンツは立ち上げたばかりなので、このコンテンツの集客力・送客力を育てていっていただく役割です。

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【企業名】株式会社パム
【従業員数】170名（グループ全体）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社メディアである現地発信の観光情報＋お得な旅行予約サイト「たびらい」を通して、お客様に楽しい旅行をしていただくため、ツアー、ホテル、アクティビティ、レンタカー、バスツアーの魅力的な商品を開発、調達する仕事です。


【具体的には】
・商品の調達とサイト運営管理
・既存営業、新規開拓営業
・新規、既存営業だけではなく、新サービスの企画にも積極的に携わっていただくポジションです。
・クライアントとの折衝、関係構築
・自社媒体の集客、施策検討、実施
・新たな商品企画、開発、販売
・自社媒体内データ分析、マーケット分析
・分析から課題抽出、改善策の検討、実施
・行政や商工会議所などと協働し、集客をテーマにしたイベント企画、運営　等

【仕事のやりがい】
・商品を提供いただく地域の事業主様と向き合い、深い関係を構築していくことが必要であり、魅力です。
・地域のマーケットをコントロールする存在に成長できます。
・調達や販促企画、予約サイトづくりなどの仕事を通じて営業だけではなく、分析力、交渉力、企画提案力を身に付けることができます。

【事業の特徴】
全国先駆け・集客力トップクラスの集客サービスを開発したという実績を持っています。それは、地域の枠を越えて県内外から高いスキルやビジネスマインドを持った優秀なスタッフが集結した結果です。沖縄での知名度はトップクラス。ユーザーも全国に拡がっており、現在事業拡大中です。今後、同社ビジネスモデルを沖縄、九州、北海道を足がかりに全国に展開していく方針です。


【事業部の体制】
■ 広告コンサルティンググループ
　 広告営業、事業者の集客につながるコンサルティング

■編集グループ
　観光情報・ホテル/宿情報・グルメ情報編集と各コンテンツの沖縄・北海道・九州・他地域展開・インバウンド展開

■マーケティング・事業開発グループ
　集客・回遊導線・ファン化施策立案・実行、 CRM・ファン化戦略立案・実行、新ジャンル・新サービス・他地域・他言語展開



◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【企業名】株式会社パム
【従業員数】170名（グループ全体）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・自社旅行予約メディア「たびらい」ならびに関連プロダクトの事業成長を牽引するマーケティング責任領域を担うポジションです。ユーザー・市場双方の解像度を高め、オンライン／オフラインを横断した統合施策設計～実行～検証を主導していただきます。

2013年開設の「たびらい」は、現地発信にこだわった旅行予約サイトで、パッケージツアー、バスツアー、ホテル、レンタカー、アクティビティなど多様な商品を取り扱う同社の基幹サービス。現地の鮮度高い情報を核に、ユーザー体験価値を磨き込んでください。

・販促企画の立案・実行
・会員増／予約数増に向けた販売促進、キャンペーン企画
・年間／四半期／月次の予算・実績管理、媒体費最適化
・ユーザー課題の特定と市場調査、カスタマージャーニー設計
・アクセス解析（GA等）と会員行動分析に基づくCVR改善
・SEOを中心としたオーガニック成長戦略の策定・内製運用
・リスティング／ディスプレイ等の運用型広告の方針策定・運用
・自社KPI設計とPDCA運用（モニタリング設計、ダッシュボード整備、因果検証）
・UI/UX改善（情報設計、ABテスト、速度最適化、導線・検索性の改善）
・新規サービス／機能の企画・要件整理・リリース管理（PO／PdMと連携）
・関係部署（集客／販売促進／サイト運営）の横断連携、ステークホルダー調整
・将来的なチームマネジメント（評価／育成／採用計画）

■入社後の期待ミッション
・短期：主要KPI（UU、会員登録、予約転換、LTV等）の可視化と改善ループ構築
・中期：SEO×指名検索の底上げ、広告ROAS最適化、UI/UXの継続改善
・中長期：新規事業の0→1／既存事業の1→10のマーケ戦略立案、ブランド横断の統合マーケ設計

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

300万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手化学メーカーグループの社内ヘルプデスク運営を担うプロジェクトに参画していただきます。入社後は、まずオペレーターとして問い合わせ対応業務を担当し、現場の流れや顧客対応の基本を習得します。1年以内にはSV（スーパーバイザー）として、チームマネジメントや品質改善、業務効率化に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
■運営管理: KPI管理、収支管理、クライアント（グループ企業）への月次報告

■マネジメント: 現場スタッフの育成・研修、面談、FAQの作成・更新

■戦略立案: 業務の効率化や品質向上に向けた施策の企画・実行

■実務対応: スタッフのフォロー、複雑な問い合わせへの二次対応、各種数値分析

【入社後のキャリアステップ】
～3か月: まずは実務を通じて、業務フローや顧客対応の基本を習得します。
～6か月: 収支・品質管理、報告書作成など、運営サイドのスキルを磨きます。
1年以内: SVとしてチームを率い、スタッフマネジメントや業務改善を主導します。

【一緒に働くメンバー】
K.I（40代・男性）大家族の長男で、趣味はクラシック音楽鑑賞と料理です！
H.T（40代・女性）未経験からスタートし、勤続10年です。
A.S（40代・女性）趣味は料理・琉球舞踊です。
A.T（30代・女性）皆優しくて、働きやすい職場です(^^)/
S.K（40代・男性）福利厚生が充実していて、上司とも気軽に雑談ができるアットホームな職場です。

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勤務地

沖縄県豊見城市字豊崎3番地59

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

不動産事業部・施設管理部門にて、街づくり事業、地方創生や地域活性化の一環の事業として、不動産取引及び管理業務として下記の業務に幅広く携わって頂きます。

適正や希望をお伺いしながら相談の上、決定いたします

【具体的には】
・物件のリサーチ、マーケット調査
・不動産や動産の売買、運用、企画、管理受託の営業
・施設を利用した企画・イベントの立案や実施、行政受託事業等や事業計画の策定、立案
・既存施設の運用、活用、従業員のマネジメント等


【入社後は】
正社員登用制度あります。
※雇用期間（６ヶ月）内であっても、面談により正社員登用の可能性があります。


賃貸管理部にはその他社員が2名います。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄エリアの新規立ち上げ責任者候補を募集します。
ゆくゆくは沖縄のエリアマネージャーとして拠点運営をお任せします。
タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうための施策を本社と連携しながら企画・実行していただきます。

【具体的には】
・エリア責任者としての拠点運営
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り
・メンバーマネジメント

【特徴】
わたしたちが提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者50％以上に利用いただいています。


※勤務地は那覇市内を想定しています
※東京オフィス（東京都港区六本木）または大阪オフィス（大阪市北区梅田）にてOJT研修を実施する場合があります。
研修時は滞在費・交通費支給。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄拠点の新規立ち上げ責任者として、拠点運営およびエリアマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・エリア責任者としての拠点運営
・タクシー事業者との折衝およびフォローアップ
・新サービス/機器導入などの提案営業
・アプリサービス加盟に向けた提案、導入支援、契約業務
・データ分析および提案資料の作成
・メンバー育成およびマネジメント

＜業務環境について＞
テクノロジーを活用し、地域の交通・モビリティに関する課題解決に取り組む企業です。全国で複数の拠点を展開しており、新たに沖縄エリアでの事業立ち上げを進めています。

地域の特性を踏まえた事業構築を推進できる環境で、本社や他拠点と連携しながら企画から運営まで幅広く携わることができます。

＜働き方について＞
勤務地は那覇市内を想定しています。入社後は東京または大阪オフィスでのOJT研修を予定しています。立ち上げ当初は少人数体制でのスタートを想定していますが、サポート体制が整っており、現地での意思決定や業務推進にも大きな裁量があります。

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勤務地

沖縄県国頭郡恩納村字前兼久

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

▼ホテルコンドミニアム売買の営業
新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただいたお客様へホテルコンドミニアムのご提案を行います。

【ホテルコンドミニアムとは】
既存のホテル客室を購入していただき、自身が利用しない期間は一般向けのホテル客室として貸し出し、稼働に応じて賃料収入を得るという商品です。

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勤務地

沖縄県那覇市首里

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

▼不動産仲介売買の営業
新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただいたお客様へリゾート物件のご提案を行います。
お問い合わせいただいた後は、お客様ご希望の物件とヒアリングを通してご提案する物件3～4件へご案内します。実際に現地へ足を運んでいただいたのちに、各物件の特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、ご希望に叶う物件のご購入へと導きます。

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勤務地

沖縄県国頭郡恩納村

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シェラトン沖縄サンマリーナリゾートの敷地内にあるPANZA（パンザ）沖縄。
そのパンザ沖縄で、ジップラインなどのアドベンチャー施設を運営し、お客様と一緒に感動を作るスタッフを募集します。


【具体的には】
・お客様へのガイダンス
・お客様の装備の装着補助
・お客様の誘導
・お客様の安全管理
・施設の安全点検
・SNS等を通じた情報発信、
※これらの仕事をローテーションしながら行なっていきます。初めての方でもご安心ください。こうした施設は日本にはまだ多くないので、現在のスタッフ全員が初めての経験でした。初めての方が業務に習熟できるように丁寧に指導します。

※若いお友達同士、カップル、ファミリー、外国人の方など様々な方々がいらっしゃいます。それぞれの方々が、ジップラインで、または、ゴーフォールで空中に一歩踏み出す、特別な瞬間を求めていらっしゃいます。青い海、または、白い砂浜に向かって踏み出すことは、人によっては、とても勇気のいることです。そのドキドキが楽しみに変わる瞬間を一緒に創り出し、かけがえのない感動を作り出す素敵な仕事。


【特徴】　
・PANZA沖縄には2つの遊具があります。一つは、250mのジップライン「MegaZIP（メガジップ）」。もう一つは、13mの高さからダイブする「GoFALL（ゴーフォール）」です。この2つの遊具が恩納村にあるシェラトン沖縄サンマリーナリゾートの敷地内にあります。

【事業について】【入社後は】
・同社は、20代から40代までを中心に年齢に関係なく、それぞれの仕事をリードしています。若いから、社歴が浅いからという理由で仕事を任されないことはありません。本人の意思と能力次第で無限の可能性があります。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜仕事内容＞
企業の採用課題解決のため企画提案を行うリクルーティングアドバイザーと、求職者が実現したい志からキャリア支援を行うキャリアアドバイザーの２つを担当。

　企業の発展に貢献する人材採用実現のため、企業の採用課題解決、また雇用環境の改革からサポートまで実施します。また企業だけでなく、意欲的に就活に向き合う学生を増やすため、学生のキャリア支援も実施。就労感を高め活躍できる人材を育成し企業に繋ぎます。企業、学生それぞれへの支援を通じ、沖縄県内の企業および人材の成長に貢献する仕事です。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜仕事内容＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜特徴＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。
ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ
ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います

＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。

＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。
例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

660万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜仕事内容＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜特徴＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。
ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ
ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います

＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。

＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。
例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜仕事内容＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜特徴＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。
ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ
ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います

＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。

＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。
例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業のブランディングとディレクター職をお任せします。

＜仕事内容＞
・経営陣とのセッションを行い企業のブランディングイメージを固めていくお仕事
・企業理念の言語化やイメージの言語化
・WEBサイトや冊子、映像などの制作をディレクション
・サイトのリリース後はアドバイザーとして企業をサポート

一朝一夕で出来ない仕事だからこそ、長期的な視点で企業と伴走し、企業とともに志の実現に貢献していく。
「論理的思考×感性」その両方を駆使できる器用で柔軟な思考には非常にやりがいのある仕事です。

＜特徴＞
同社は、経営者のパートナーとして企業の経営課題をブランディングやクリエイティブのチカラで解決します。
社員全員が自社の経営の一端を担っていくのも特徴です。
企業の成長について主体性を持って関わっていくことで、若いころから経営視点が自然と養われていく職場です。

※クリエイティブ経験者の方で作品実績がポートフォリオ添付ください

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業種・規模を問わず企業に対して、同社製品の購入やサービスの活用が決まったお客様を営業チームから引き継ぎ、以下のような仕事をお任せします。

【具体的には】
・自社開発製品を中心としたシステムの導入（納品、設置、設定など）
・お客様先のサーバ・端末へソフトウェアのインストール
・必要となるネットワークインフラの設計・構築
・職員・社員の方々に対する操作方法の指導
・電話・メール等によるアフターサポート　など
（内勤でのサポート業務よりも、顧客先に赴いての導入や折衝、サポート業務が主となります。）
必要なソフトウェア構成の提案

【魅力】
お客様から『このシステムを導入して、業務効率化につながった！』と、感謝の言葉をいただくと大変嬉しいものです。お客様にもっと喜んでいただくために、さらに製品の知識や財務・会計を中心とした業務知識を身につけたいと、やりがいやスキルUPにもつながります。



【教育環境・資格補助制度について】
基本的にOJT／中途入社社員向け集合研修あり／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修、管理職研修など

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