求人情報

勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

橋梁設計業務


【具体的には】
・橋梁設計業務における計画及び設計
・橋梁の維持管理及びメンテンナス
・各種観測等の計画及び現場管理
・成果取りまとめ等

【特徴】　
・沖縄県に注力し深掘りができる


【入社後は】
まずは行政から発注される案件の作業から入っていただき、徐々に発注者との打ち合わせに同席していただきます。ある程度業務に習熟された頃に主担当として案件を持っていただきます。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

橋梁設計業務における主担当


【具体的には】
・橋梁設計業務における計画及び設計
・橋梁の維持管理及びメンテンナス
・各種観測等の計画及び現場管理
・成果取りまとめ等


【特徴】　
・沖縄県に注力し深掘りができる

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

630万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

橋梁設計業務における主担当


【具体的には】
・橋梁設計業務における計画及び設計
・橋梁の維持管理及びメンテンナス
・各種観測等の計画及び現場管理
・成果取りまとめ等


【特徴】　
・沖縄県に注力し深掘りができる

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地質調査業務における主担当


【具体的には】
・地質調査業務におけるボーリング
・物理探査
・各種観測等の計画及び現場管理
・成果取りまとめ等


【特徴】　
・沖縄県に注力し深掘りができる

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

630万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県において都市計画のマスタープラン作成・調査・計画作成等

【具体的には】
・都市計画マスタープラン作成
・都市計画広域調整


【特徴】　
・定量解析技術を用いたエビデンスベースのプラン作成
・沖縄県に注力し深掘りができる

【入社後は】
まずは行政から発注される案件の作業から入っていただき、徐々に発注者との打ち合わせに同席していただきます。ある程度業務に習熟された頃に主担当として案件を持っていただきます。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県において都市計画のマスタープラン作成・調査・計画作成等

【具体的には】
・都市計画マスタープラン作成
・都市計画広域調整


【特徴】　
・定量解析技術を用いたエビデンスベースのプラン作成
・沖縄県に注力し深掘りができる

【入社後は】
まずは行政から発注される案件の作業から入っていただき、徐々に発注者との打ち合わせに同席していただきます。ある程度業務に習熟された頃に主担当として案件を持っていただきます。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

630万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地質調査業務における主担当


【具体的には】
・地質調査業務におけるボーリング
・物理探査
・各種観測等の計画及び現場管理
・成果取りまとめ等


【特徴】　
・沖縄県に注力し深掘りができる

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業責任者してご活躍いただきます。
具体的なMission、業務は下記の通りです。

【担うMission】
・新規顧客開拓に向けた戦略立案
・既存顧客のLTV向上に向けた戦略立案（販促企画、新規商品企画）
・業務プロセスを最適化するための戦略立案
・営業プレーヤーとして顧客との親密な関係性を築く
・人財育成

必要に応じて本務以外の業務や作業にも柔軟に対応するメンタリティ（例：必要な場合には、胡蝶蘭の配達や農場での農作業もいとわない。「これは私の業務ではない」と言わない方というイメージです。）

【具体的な業務】
・胡蝶蘭/マンゴー等の県内法人向け営業
・健康食品等の県外法人向け営業(原則として内勤。必要に応じて県外出張有)
・拡販施策の企画立案・実施
・商品の配達(必要に応じて)


当企業の魅力は、
・就業環境
・意思決定のスピード
・効率的な業務遂行及び結果を評価及び奨励する雰囲気
・論理的かつ建設的な志向及び思考の経営層
・どこか漂う国際的な社風（経営層が海外大学出身）
・リモートワークやフレックス制度
・お給与レンジ
等が挙げられようかと存じます。


【その他】
掲載の給与は目安であり、スキルや経験に応じて上下します

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勤務地

沖縄県中頭郡嘉手納町字

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産営業（賃貸または売買）の仕事をご経験、適性を見ながら
相談の上、決定いたします。

【具体的には】
・お客様からのお問合せ応対 (内容ヒアリング)
・建物ができるまでのスケジュールのご説明
・敷地の調査、不動産情報の収集・提案
・工事のための関係各社との各種調整
・建築プラン・間取りの提案
・金融機関との各種調整

【仕事の魅力・身に付く知識等】
・お客様にとって人生に一度のイベントを形にする。「良いものをつくってくれてありがとう」の言葉が一番のやりがいです。
・前例に囚われることなく、お力を十分に発揮していただける環境です。
・スキルを身に着けるためのサポートと評価体制も整っております。
・経験者の方は、お持ちのスキルを最大限考慮し、経験とスキルにふさわしい待遇でお迎えしたいと考えています。

【特徴】
なによりも大事なのは、お客様に良いモノ、価値のあるものを提供したいという思いです。街づくりを通じて、沖縄をもっと楽しく、住みやすい場所に発展させていきましょう。
資格取得を応援します。ファイナンシャルプランナーや宅建など、営業経験を通じて資格を取得してもらうよう、サポートしていきます。

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勤務地

沖縄県国頭郡恩納村

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイアット国内初のビーチリゾートとなる 「ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄」 誕生。
今年2018年8月にオープンいたします。
充実した施設と専門スタッフによる柔軟な対応力で、お客様の快適な滞在をサポートしてください。
フロントオフィス・マネージャーとして、お客様、ホテル、さまざまなホテル部門の間の主な接点であるフロントオフィス・チームの統括責任者の募集です。

【具体的には】
・フロントオフィスの運営・管理、責任者業務
・予約、接客、案内などの（チェックイン、チェックアウト業務、ドア、ベルアテンダント業務、 観光名所等をご案内するコンシェルジュ業務など）フロント業務の全てを統括
・若手スタッフの育成 　等

【特徴】　
・沖縄外でもグローバルの活躍したい方は、同社は直営店舗ゆえ世界のハイアットグループへのキャリアパスも開かれています。
・県内のホテルの中でも高い給与水準

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勤務地

沖縄県国頭郡恩納村

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイアット国内初のビーチリゾートとなる 「ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄」 誕生。
今年2018年8月にオープンいたします。
充実した施設と専門スタッフによる柔軟な対応力で、お客様の快適な滞在をサポートしてください。
フロントオフィス・マネージャーとして、お客様、ホテル、さまざまなホテル部門の間の主な接点であるフロントオフィス・チームの統括責任者の募集です。

【具体的には】
・フロントオフィスの運営・管理、責任者業務
・予約、接客、案内などの（チェックイン、チェックアウト業務、ドア、ベルアテンダント業務、 観光名所等をご案内するコンシェルジュ業務など）フロント業務の全てを統括
・若手スタッフの育成 　等

【特徴】　
・沖縄外でもグローバルの活躍したい方は、同社は直営店舗ゆえ世界のハイアットグループへのキャリアパスも開かれています。
・県内のホテルの中でも高い給与水準

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◯仕事内容
アサヒ飲料ブランド・沖縄バヤリースブランドの物流管理・商品管理・在庫管理が主な業務内容となります。お客様からの受注状況に応じて商品管理・在庫管理を行っていただきます。またお客様への商品配送（物流管理）も担当しておりますので、商品の入荷・出荷・在庫管理と物流業務のすべてをお任せいたします。もちろん、営業や配送センター等様々な部署とも連携して業務を進めていきます。

さらに、今後新たな物流センターの構築も視野に入れており、物流企画にも携わる機会もある幅広い業務内容となります。

◯やりがい
　アサヒオリオン飲料において、物流・需給担当者として、物流業務の全てを任されていることにやりがいを感じています。特に、自分の予測どおりに商品が流通し、お客様、消費者の手元に届くことは当たり前のことですが、やりがいにつながります。

　一方、予測どおりにいかないこともあり、在庫管理の難しさを体感することもあります。そういった時こそ、営業と連携したりして、課題を解決していっています。

　今の職場は、自分が積極的に業務に取り組んでいれば、大きな裁量を与えてくれるため、おのずとやりがいは感じます。同様に責任ある仕事を任されているということも自覚しており、成功も失敗も、経験として自分の成長に変える様に日々努力しています。

◯『この仕事の魅力、大変なところ』

　消費者であるお客様に直接手に取っていただける、そしてご愛飲頂ける多くのブランドを有しているおかげもあり、やりがいを実感していただきやすいと思います。一方で、少数精鋭で一人ひとりの成果が経営に直結するだけに、受け身ではなく主体的に自らが考え行動しなければならい点が大変なところかもしれません。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

338万円～400万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

2018年10月、旅の魅力満載の沖縄に「沖縄支社」を開設しました。沖縄支社のメンバーとして、沖縄の魅力を伝えたい方、仕事を通して成長することに喜びを感じられる方を募集します。


【具体的には】
・宿泊施設に利用者の心理やニーズを踏まえた宿泊プラン展開など幅広い提案をおこない、集客アップと利用者の満足度アップに貢献します。
・宿泊施設の現状・目指している姿や、集客課題を把握し、その実現に向けて「一休.com」や「Yahoo!トラベル」などのメディアを活用しながら解決してゆきます。

クライアントと直接お話して長期的な関係を築いていけるこの仕事は、人と話すことが好きな方に最適なお仕事です。アイディア次第ではユーザーを呼び込むための企画を立案してディレクションをしていただく機会もあります。


【特徴】　
クライアント（宿泊施設など）と中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BPO事業のエリアマネジャーとして、事業の立ち上げをお任せいたします。
IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、当社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。
国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。

【事業内容】
現在は下記のような事業を行っております。
■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業
■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業

現在弊社で新しいビジネスモデルとしてのBPO事業として領域拡大を行っている分野にて下記のような業務をお任せしたいと考えております。

【業務内容】
既存のBPO事業に加えて新たな領域を開拓したいと考えており、下記のような分野の拡大を現在は行っております。
ご経験を相談の上お任せする領域から業務を担って頂きたいと考えております。

＜事業開発領域＞
・事業コンセプトの策定、事業計画およびP/Lの策定管理
・社内300名規模の障がい者人材リソースを活用して、顧客価値を最大化するオペレーション設計
・マニュアル化や仕組み化業務
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを行う組織の立上げ
・エンジニア・デザイナー組織に対しての要件定義・ディレクション

＜営業企画領域（Sales Enablement）＞
・インバウンドセミナーの企画運営、有効リード獲得のための施策実施
・フィールドセールスとペアになり、契約数最大化に向けた商談管理
・営業資産全体の数値管理・施策設計

＜SaaS営業領域（コンサルティング営業）＞
・営業資料の作成、提案
・市場分析、データ収集
・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます）

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はインターネットテクノロジー駆使し、企業と求職者の理想的なマッチングの機会をつくるサービスを目指しているベンチャー企業です。
今回は社長直下で、約20名のクリエイティブチームと共に新設する部署のマネージャー候補を募集します。


【具体的には】
・webサービスやクリエイティブなどの開発
・県内大手企業のデジタルシフトに関わる提案、支援
・組織の構築に関わる業務
・協力会社とのアライアンス


このポジションは経営と近い場所で仕事ができること、そして沖縄県内企業をデジタルで成功へ導きたい！
という顧客志向の強い方には、やりがいを感じられる業務です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

430万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～

■業務内容：
同社において、水処理プラントの改修工事における積算～工事監理～施工管理全般を行っていただきます。具体的には、補修・改造の工事案件を中心に、提案、打合せ・施工計画、施工管理、竣工、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。

■働き方：プロジェクトは数億円規模で、数カ月のものから、数日で完了するものなど様々です。（出張エリアは沖縄県内）

■水処理プラントの特徴：水処理施設は性能発注といわれており、1日の処理能力・価格・技術などを総合的に判断して魅力的な提案をした企業が受注に至ります。そのため技術や工夫を活かせるプラントに携わることが出来ます。

■同社の働き方：
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は30時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。

【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

■同社について：
【東証1部上場クボタグループ/従業員数1800名/売上高694億（2018年12月期）を誇る優良プラントエンジニアリング会社】東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。
【年休125日/福利厚生も充実/離職率1.5%/安定した経営基盤の元長期的就業可能な環境です】同社が扱う環境プラントは生活において、なくてはならない施設です。また現在老朽化が進んでおり建て替え需要のニーズが高まっていること、建て替えに際しては建設～メンテナンスまで一括受注するため安定した経営基盤を有します。安定した経営基盤の元、働きやすい環境への取り組みから離職率1.5%以下を実現しています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な職務内容】
当チーム（IT企画）は、業務改善(BPM)の目線を加えつつ、最新のデジタル技術を活用し、業務の最適化を推進していく部隊です。

・BPMS、コール基盤、入力インフラなど、新技術の検討～商品選定、業務適用まで導入化に向けた企画・実行支援
・新たに導入したアプリケーションの利用ガイドラインやマニュアル、運用ガイドラインなどの作成
・導入済みの様々なソリューションを活用し、社内業務メンバーと連携して、現場の課題を捉え、業務改善のためITの側面
　から解決策を考え、それを実現するためのツールまたはロボ開発もしくはシステム開発者への仕様決め・要件定義を支援

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・店舗への商談を通じた店頭販促（ロケ確保、売場作りなど）の企画、運営
・売場品質向上等のフィールドマーケティング業務

・（新規事業）量販店や卸店等への商品導入提案、販売促進企画提案

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

400万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コールセンターのマネージャーとして運用管理に関する業務を担当。

＜具体的には＞
・チームの損益管理
・KPI管理
・人員管理
・育成
・クライアント対応(新規案件の構築/定例会への参加)などをお任せします。

※グループ各社のユーザーサポート（法人・個人両方）を行うセクションとなります。
※新しい企画や組織変化を予定しており、新規のプロジェクトも順次お任せしていきたいと考えています。


※現在マネージャーは5名（2，30代）。下にチームリーダーが2，3名つき、1チームにオペレーターが10～30名ほど。全体で100～130名ほどの組織構成です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【建築営業】
建築の専門知識を生かし、施主様の夢を形にします。

【マネジメント】
数名の部下を指導・育成します。
部下となる新卒社員は素直で一生懸命。
日々、成長する部下をコーチングすることが、やりがいにつながります。


【具体的には】
・マネジメント
・戸建住宅、集合住宅の新築営業・企画営業
・既存のお客様訪問、アフターフォロー

【特徴】　
・環ハウスグループは沖縄県内で36年間、県民の皆様のご支持のもと歩んで参りました。
・常に高い技術の向上を求め続け、建築できる商品も戸建て住宅から賃貸マンション、 そして分譲マンションと規模の大きいものになりました。
・沖縄の風土に根ざした住まい造りを目指してグループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及した建築プランをご提案いたしております。

【実績】住宅約700戸 賃貸住宅約3,300戸 合計約4,000戸

【事業について】
・県内で安定した地位を獲得した当グループですが、各社の代表者は若く、みなバイタリティーがあり、社風はベンチャーそのもの。整っていない部分も多いです。
・悪く言えば「発展途上」ですが、逆に言うとそこら中に成長機会が広がっています。
・安定した企業ではありますが、当グループに安定を求める方は恐らくミスマッチとなります。
何よりも「成長を求める方」が当グループの採用対象です。

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