勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

賃貸管理

【具体的には】
・マンション管理
マンション管理の専門知識を生かし、区分所有者の問題解決を図ります。

・管理組合総会運営、管理組合会計、清掃員管理、修繕対応など

・マネジメント
数名の部下を指導・育成します。
部下となる新卒社員は素直で一生懸命。
日々、成長する彼らをコーチングすることが、やりがいにつながります。


【特徴】　
・環ハウスグループは沖縄県内で36年間、県民の皆様のご支持のもと歩んで参りました。
・常に高い技術の向上を求め続け、建築できる商品も戸建て住宅から賃貸マンション、 そして分譲マンションと規模の大きいものになりました。
・沖縄の風土に根ざした住まい造りを目指してグループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及した建築プランをご提案いたしております。

【実績】住宅約700戸 賃貸住宅約3,300戸 合計約4,000戸

【事業について】
・県内で安定した地位を獲得した当グループですが、各社の代表者は若く、みなバイタリティーがあり、社風はベンチャーそのもの。整っていない部分も多いです。
・悪く言えば「発展途上」ですが、逆に言うとそこら中に成長機会が広がっています。
・安定した企業ではありますが、当グループに安定を求める方は恐らくミスマッチとなります。
何よりも「成長を求める方」が当グループの採用対象です。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界ナンバー３の成長企業です。
【売上】45億円（グループ全体）
【従業員数】75名（グループ全体）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
同社は沖縄県内に密着した事業を展開し、戸建・アパート・分譲マンションを手がけ、これまでに約4,000世帯の住まいを供給している「建築総合グループ（グループ4社）」になります。
今回は建築営業職の募集。お客様の要望に合った提案で0から１を作るやりがいがあります。

【具体的な業務内容】
お客様に寄り添う土地活用のコンサルとして以下担当していただきます。
・住宅、賃貸マンションなど土地活用に関する提案
・ターゲットエリアの土地調査、分析
・地域開発、都市開発等の事業並び、これらに関する企画／設計／施工
・コンサルティング業務、不動産の売買
・協力企業各社との交渉、協力体制の維持／構築
・社内各部署との連携
・営業部スタッフの教育／指導
※個人ではなく、チームで目標を設けています。そのため、チームで達成するためにどうするのかを考えていただきます。

【特徴】　
・環ハウスグループは沖縄県内で36年間、県民の皆様のご支持のもと歩んで参りました。
・常に高い技術の向上を求め続け、建築できる商品も戸建て住宅から賃貸マンション、 そして分譲マンションと規模の大きいものになりました。
・沖縄の風土に根ざした住まい造りを目指してグループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及した建築プランをご提案いたしております。

【実績】住宅約700戸 賃貸住宅約3,300戸 合計約4,000戸



【事業について】
・県内で安定した地位を獲得した当グループですが、各社の代表者は若く、みなバイタリティーがあり、社風はベンチャーそのもの。整っていない部分も多いです。
・悪く言えば「発展途上」ですが、逆に言うとそこら中に成長機会が広がっています。
・安定した企業ではありますが、当グループに安定を求める方は恐らくミスマッチとなります。
何よりも「成長を求める方」が当グループの採用対象です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
分譲マンション、アパート、住宅の企画設計および監理を担当して頂きます。

【組織体制について】
設計部：7名
（課長：1名　係長：1名　主任：1名　一般社員：4名）

【業務の特徴】
・BIMシステム「Gloobe」を利用した意匠設計を行って頂きます。3DCADで生産性、訴求力が高まる技術を身につけることが可能です。また、当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（図面、書類等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ていて社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。
・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、過去には「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。
・新たなことにチャレンジしたい方や、沖縄で活躍したいという方にはフィットしたポジションです。

【社風】
当社では、20代～60代まで、様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新しい分譲マンションなどの総合企画プランニング

【具体的には】
・土地の発掘
・企画、開発
・建築工程管理
・広告戦略立案


【入社後は】　
即戦力となれる実力があれば、社長と一緒に動いていきます。

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勤務地

沖縄県那覇市またはうるま市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職としてご入社いただき、まずは以下いずれかの業務をご担当していただく予定です。
※経験や適性等に応じて、配属先を決定。（今後の事業・人員体制の変化によっては、異動・転勤の可能性あり）
※将来のリーダー（管理職候補）として、会社の求める人物像に近付けるよう日々の努力が求められます。

【具体的には】
◆自社ブランドの新築分譲マンション「ウィングシャトー」シリーズの企画・開発、販売営業
◆土地や建物の売買仲介営業
◆土地や建物の賃貸顧客/オーナー営業
◆賃貸住宅や駐車場など、管理している賃貸物件の管理業務
◆自社ブランド分譲マンション「ウィングシャトー」シリーズ、およびその他分譲マンションの管理業務

＼不動産事業を多岐にわたって展開している当社だからこそ、不動産に関する幅広いキャリアを積むことが可能です／


【事業・募集背景について】　
当社は、約40年前に創業者によって沖縄で創立された「環（たまき）グループ」の一社として、1998年に誕生しました。
環グループの事業において、当社では主に「不動産販売」と「管理」を担当しており、自社ブランドの新築分譲マンション販売から賃貸仲介・売買仲介・不動産管理など、グループを通して不動産のワンストップサービスを提供しています。
今後の事業拡大に向けて、組織の強化は不可欠。そのため、将来のリーダー（管理職候補）を目指して頑張っていただける新たなメンバーを増員募集することになりました。
経験者・未経験者は問いません。
当社の考えに共感し、『不動産のプロ』を本気で目指したい方。
是非、私たちと一緒に不動産の総合的なキャリアへ全力でチャレンジしてみませんか？

【求める人物像】
・自分の役割を理解し、経営者目線で仕事ができる方
・将来を考え、常に自己研鑽できる方
・与えられた役割で、高い価値を提供できる方
・情熱と誠実さを持って、仕事に取り組める方

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～430万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

総合職としてご入社いただき、「新築分譲マンション企画開発・販売」、「売買・賃貸仲介」、「不動産管理」、「建築営業」のいずれかに配属となる予定です。
※ご経験や適性等に応じて配属先を決定

【具体的には】
■不動産営業
・新築分譲マンション「ウィングシャトー」シリーズ企画開発・販売
・売買仲介営業
・賃貸顧客営業
・賃貸オーナー営業
・建築営業

■不動産管理
・賃貸物件管理
・分譲マンション管理


【事業について】　
当社は、約40年前に創業者によって沖縄で創立された「環グループ」の一社として、1998年に誕生しました。
環グループの事業において、当社では主に「不動産販売」と「管理」を担当しており、自社ブランドの分譲マンション販売から賃貸仲介・売買仲介・不動産管理・建築営業など、グループを通して不動産のワンストップサービスを提供しています。
常に高い技術の向上を求め続け、建築できる商品も戸建て住宅から賃貸マンション、 そして分譲マンションと規模の大きいものになりました。
沖縄の風土に根ざした住まい造りを目指してグループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及した建築プランをご提案いたしております。

【特徴】
代表者は若くバイタリティーがあり、社員一人一人の成長が著しい社風が特色です。社内の制度などは整っていない部分も多いですが、逆に言うと「そこら中に成長機会が広がっています」。能力や実力に応じて個別に評価をしていく人事制度を設けているため、自己成長を求める成長意欲の高い方にマッチしやすい会社様です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

380万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。


【具体的には】
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの推進
・ラインマネジメント（管理職）、業務設計
・インターネットサービスの運用構築、業務改善、運用管理
・RPAを用いた効率化、BPOソリューションの企画・推進

※既存業務の安定運用はもちろんのこと、新規業務の開拓も積極的に行っており、職務を遂行する要であるヒトの成長、それを支える仕組みと体制作りも重要なミッションになります。


【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的な業務内容】
24時間継続的な対応が必要なサイト死活監視やサービスリリース後のサイトやコンテンツの
掲載確認を中心とした業務の運用とマネジメント（業務・要員管理等）を行います。
リーダーとして各業務を理解をしたうえで、担当する時間帯の業務配分やシフト編成、
管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。
その他、既存業務の改善や新サービス開始時の運用手順構築なども行っています。

【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。

【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的な業務内容】
KDDIが提供する決済サービス（auかんたん決済、au PAY）の利用に関する
各種申請の審査業務の運用とマネジメント（進捗管理・要員管理等）を行います。
リーダーとして各業務を理解をしたうえで、担当する時間帯の業務配分やシフト編成、
管理職と連携しながらクライアントとの折衝や課題解決に取り組んでいただきます。
その他、既存業務の改善や新サービス開始時の運用手順構築なども行っています。

【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。

【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

380万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的には】
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの

【業務イメージ】
・勤務開始後、朝礼実施（配下社員の勤怠管理※コロナ禍においてはオフィスへの出社状況/予定確認）、周知事項（業務連絡、リスクヘッジのための注意喚起、啓蒙など）、タスク進捗確認（案件ごとの全体進捗管理、デイリータスクや納期確認）
・メンバーサポート
各業務における作業工程、および案件処理に要する工数（KPI）の把握業務の遂行において遅延・課題を抱えているスタッフへ具体的なアドバイス、配下社員の成長の為に課題に気づきを与え、育成・アドバイスなど
・社外会議
配下社員のクライアントとの打ち合わせのサポートおよびファシリテーションなど
・社内会議
チームミーティングの開催による現場課題の吸い上げと、解決の道筋検討、リーダー配下の課題抽出と解決のサポートなど

【この仕事の魅力】
クライアントとなる企業の数も多岐に渡りますが、各種サービスの運用に関して信頼をいただいており、対等な目線でサービス改善に向け会話することができます。
既存の運用業務だけでなく新規領域の業務拡大を目指す中で、
スタッフも管理職もお互い奮闘してます。やることは多いですが充実した日々の中で成長を感じることができます。
クライアントの信頼を得るためには運用をいかに効率よく、且つ、安定した品質で取り組むという、チャレンジングなマネジメントに取り組んでいただきます。
そのためにチームビルディングを行い、チームとしての一体感や文化を醸成できるかが重要な要素となります。配下社員やチーム、引いては全社的な業務課題と向き合い、解決に向けて、チャレンジを続けられるような方をお待ちしております。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。 今回プロジェクトマネージャーとして、お任せします。

【具体的には】
・プロジェクト全工程における管理
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝 ・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの推進 ・ラインマネジメント（管理職）、業務設計
・インターネットサービスの運用構築、業務改善、運用管理
・RPAを用いた効率化、BPOソリューションの企画・推進
※既存業務の安定運用はもちろんのこと、新規業務の開拓も積極的に行っており、職務を遂行する要であるヒトの成長、それを支える仕組みと体制作りも重要なミッションになります。 【社風】　 ・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの

【特徴】
当社はauキャリア媒体に関わるオフィス業務を
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）として受注しており、
業務の標準化、効率化を行い、安定運用ができるように努めています。

事業企画部として業務の改善・改革をサポートし
全体の生産性と品質を向上させる大変重要な役割を担っています。

今後は活動内容を活発化・加速させ、
コストセンターからプロフィットセンターへの成長を目指しています。
その為、組織横断での利益創出に積極的な意欲を持ち、
主導してくれる方を求めています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。


【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種ＫＰＩ管理など業績管理
・やる気のある方には…
新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。従業員満足度が87％ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、　県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。

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勤務地

沖縄県那覇市久茂地

想定年収

400万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンション累計供給戸数No.1(2021年12月31日現在)。約34万戸の実績を誇る「ライオンズマンション」の大京にて、当社が開発した新築分譲マンションの販売を担当していただきます。

【具体的には】
■当社が開発した新築分譲マンションの集客、商談、契約、引き渡しまでを担います。

デべロッパーである当社だからこそ、エンドユーザーの声を、次の開発に生かすことができる等、やりがいがあります。

【取り組み】
■全国主要都市に拠点を置き、事業拡大を目指しています。2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、当社ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。県内の需要向けと県外の顧客向けのリゾート感のあるセカンド物件の2種類の物件をコンセプトに物件の企画販売を継続して実施していく方針です。

■沖縄の開発について
県内の需要向けと県外の顧客向けのリゾート感のあるセカンド需要向けの2種類の物件をコンセプトに物件の企画販売を継続して実施していく方針。


【魅力】
・残業時間月15時間程度、原則毎月1回3連休が取得できるよう、勤務カレンダーを設定。

・VRモデルルームやオンライン接客だけでなく、ウェビナーなどの新たな手法を更に推進するため専用スタジオを本社に設置予定。最新のIT手法を積極的に取り入れています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

250万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・人事、労務コンサルティング、社会保険手続、給与計算等の業務、
・助成金提案および手続き
・就業規則および諸規定の作成
・ストレスチェックの実施
・マイナンバー管理
・人事評価制度
・賃金制度の構築



【特徴】　
経営者の困り事への課題解決を行っていくので、経営者とコミュニケーションを取り、自ら考え回答を出すことが楽しい方にマッチしやすいかと思います。



※記載の年収はあくまで目安となり、実際の年収は選考後に正式決定となります

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

【具体的には】
・労務コンサルタントの補佐

【特徴】　
・沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的とした社会保険労務士事務所です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

276万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社員同士の仲の良さと社員を大切にする社風の企業で監査担当を募集します。

【具体的には】
・月次巡回監査業務
・法人・個人の申告業務
・業績検討会等の実施
・経営計画の策定支
・経理改善指導
・リスクマネジメント指導（生命保険・損害保険・三共済）

【特徴】
・同社は、働きやすさと、やりがい・生き甲斐のある会社を目指しています。具体的には、総労働時間の削減と社員一人当たりの生産性向上に取り組んでいます。
・有給休暇は自由に取得できる環境です。
・担当者にはモバイルWi-Fiを配布。出先でも社内のサーバーにつないで、社内と同じように仕事ができる環境を整えています。
・チャットワークス、テレビ会議システムなどのコミュニケーションツールを活用し、生産性の向上に努めています。
・一人1台のスキャナーを導入してペーパーレス化を進めています。　


【事業について】【入社後は】
・同社は、「(1)社員の幸せ、(2)顧問先の成長発展、(3)沖縄を元気にする」という経営理念に向かって本気で取り組んでいます。
同社の理念に共感して、長く一緒に働いて頂ける方を求めます。

◆スキルアップ
・税務・会計・経営等の知識スキルアップのための研修をはじめ、 人間力アップ、コミュニケーション力アップのための研修会も充実しています。外部講師を招いての所内勉強会や、オンライン研修のツールを多数用意。
県内の研修会や、県外の研修・セミナー等への派遣の機会を設けており、スキルアップしていける環境です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税理士業務全般

【具体的には】
・クライアントへのアドバイス
・コンサルティング
・決算書や申告書のレビュー

【特徴】　
・担当分野についてはできるだけ希望を優先
・中小企業、大手上場企業、国際税務等幅広分野カバー
・残業は繁忙期で月20時間程度、閑散期は月10時間程度
・創業から15年間有休取得率100%

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

”県内一の税理士法人を目指しています”
過去5年で従業員及びを3倍と成長している会計事務所です。

おもに会計監査、税務書類作成、会計業務に付随する業務を行っています。
創業も長く老舗企業ですが、新しいことにも前向きに挑戦する同社。
多様なクラウドソフトに対応しており、会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化もサポート。

【具体的には】
・税に関する相談受付
・資料回収
・記帳代行
・結果報告
・申告業務

まずはスキル・適正を見極めながら配置を検討し働きやすい環境を提案します。
現在、社内5名の税理士が活躍しており、税理士試験の勉強中など、実務・経験を積みたい方には最適な職場です。


【同社の特徴】　
・多種多様なクライアント
　県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

・人事評価制度あり
　製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度を採用
　年齢関係なくスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています

・使用している会計ソフト
　ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード
　新しいクラウド・WEBサービスは積極的に取り入れています


【事業について】
創業者からバトンタッチを行い現在の経営者は40代の兄弟です。
事務所の運営を事業承継に成功しており、法人化することによって、より社員が働きやすい職場づくりに力をいれています。社内は落ち着きのあるの雰囲気です。

クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献した実績があり
マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞したプラチナ会員企業。

新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながらクライアントの業務改善・変革を支援。
節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス
・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。

営業所は那覇本店・坂田支店の2拠点ございます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

540万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本国内の顧客や弊社チームが抱えている業務課題に対し、ITスペシャリストとしてDX支援をミッションとしてご活躍いただきます。
DXを実現する為に、顧客要望のヒアリングから本質的な課題を発見し、その業務に関わる誰もが幸せになるためのアーキテクチャを検討し本当に必要なサービス・技術を提供していただきます。

【具体的には】
・クライアントの業務を効率化するためのシステム構築案を作成する(主にSalesforceを用いた構築案となります)
・上記で構築した案をクライアントへ提案しシステム導入を行う
・顧客の課題を正確にヒアリングして技術的な要素としてブレイクダウンする
・ユースケースのイメージをさせる目的で、顧客環境のデモやモックの作成を行う
・顧客の抱える課題に対するベストプラクティスの提案
・自社他社含めたベンチマークや類似案件の把握及び自社内での協力体制構築
・顧客が求めるビジネス要件を理解し、業界動向や共通言語についてキャッチアップする
・導入システムの理解及び組織内での認知向上に対するコミュニケーション
・クライアントが抱えている課題の抽出と改善案の策定
・業務オペレーションDX化のためのシステム構築
・クライアントからのシステム問い合わせの対応
・ノーコード/ローコード開発

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

868万円～1,048万円

雇用形態

正社員

仕事内容

NECグループにて相対する多種多様な業種のお客様への提案・導入・開発（要件定義/設計/構築/テスト）や、その後の運用保守業務、技術検証や新規事業の検討に関して、リーダーとしてメンバーを率いて、各案件が問題なく遂行できるようＱＣＤを管理する役割りをご担当頂きます。


【想定プロジェクト】
・パブリック領域(官庁、公共等)、エンタ領域（金融）を中心とした
　プロジェクトにおけるリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
※得意技術があれば、その案件を中心にリーダーとしてご活躍いただくことも相談可能です。

プロジェクト体制例）
　NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトマネージャー
　NEC インフラチーム
　NEC 運用監視チーム
★NECソリューションイノベータ　
　 -開発・構築チーム

体制はプロジェクト規模に依存しますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理の推進を期待しています。
お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。


【勤務地補足】
対応するプロジェクトの状況に応じて首都圏を中心とした場所に設置されるプロジェクトルームでの常駐/出張対応が必要になる場合があります。

【プロジェクト人数】
3～5名

【技術】
言語：Java, C/C++, VB/VC
環境：Visual Stud、Redmine、Subversion、Slack
　　　Teamsio、AWS、AZURE、GCP、Angular

【コード品質のための取り組み】
CI/CD
NCP

【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル

【ポジションの魅力】
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる

【キャリアパス】
入社後は、弊社内の品質管理手法などを学習していただき、その後、プロジェクトに参加頂きます。
ただし、すぐにリーダーという形ではなく、現リーダー・メンバーと一緒に動き、状況把握や進め方などを把握してもらいつつ、対応可能な状況・スキルが身についたタイミングで、本格的にリーダーとして活動してもらいます。
※対応する案件やカウンターとなるお客様の指定によりプロジェクト毎に多少、QCDの管理手法は変わる部分はありますが、基本的な考え方は同じです。

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